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今年開始養成了動筆寫日記的習慣,一本記事本裡面滿滿的都是字跡,

工作以後更是發現寫工作日誌是一個很棒的習慣,

不過現在沒有以前花大約半小時的時間著筆寫日記,

而是使用EVERNOTE快速思考今日所發生的事情,以及自我反省。

一個月回頭看,才會發現自己這個月成長了多少!

記錄非常重要,想想看去年的今天你還記得自己做了什麼嗎?

 

 

一、主動與積極

工作的第一天,我就用公司的粉絲專頁發了一篇文。

印象很深刻的是剛到工作崗位,大家手邊都有處理不完的事情,

似乎還沒有閒暇顧到我這個新人,

打掃完自己的位置以後大家都去開會了,

我便主動詢問辦公室的J女郎以及M女郎,

接著透過她的介紹我更加了解一些公司流程、價格表、企劃書等等,

M女郎在開完會以後也請我在粉絲專頁發了一篇文,

還記得我當天在日記下的註解是 : 期許自己能成為解決問題的人

 

二、增加別人對你的印象

總經理很快的就發現我的主動與積極,

不過在主動與積極前要先瞭解整個組織與企業文化,

所以總經理希望我能到各部門去打打招呼~一起吃飯,

當別人知道"你"的時候,在合作上也比較有機會,

俗話說見面三分情~

之前也看到一篇文章說:中午吃飯千萬不要一個人吃!

 

三、不做謠言的散播者

還記得報到第一天我就跟總經裡還有妙叔他們一起去騎車,

當天總經理跟妙叔就有在討論在宿舍裝WIFI的事情,

當下覺得超開心的哈哈哈,很想回去跟室友們分享,

但又覺得如果之後沒有裝,室友們會不會阿不是本來說要裝~

這類的情緒,因為是我也會(遠望),

為了避免一些誤會就忍住了興奮的心情一直沒有說,

直到最近跟妙叔確認以後九月終於要開始裝WIFI摟~

 

四、不是別人的問題,想想是不是自己的問題

印象很深刻這天是我們去逍遙遊的日子,

總經理在路上就買了香蕉要給客人吃,這就是貼心~

在活動結束以後也待到最後,甚至是幫西餐的人一起收道具,

我當下其實是有點累的,而且假如假設我以後也是主管,

有辦法這樣嗎? NO~~ 如果沒有經過學習答案是NO的!

在回飯店的路上總經理聊到去年跨年在翰品舉辦活動,

要客人在翰品倒數!!許多人都說客人不會留在飯店裡,

但總經理說客人會不想留在飯店裡就是因為飯店的活動不吸引人而已~

這讓我回想到八月在準備青年部總會的主持稿時,

因為一個主管講話的橋段爭論我們覺得會很乾,

柔姐就斥喝說現場不HIGH不是流程上的問題,而是主持人的問題!

當下給我上了很大的一課~

 

五、有人的地方就是舞台

寫部落格到今天也有350天了,我一直以為我寫超過一年哈哈

某天上班總經理就在辦公室閒聊,突然聊到我的部落格,

總經理看過我的部落格?!?!?!?!?! 我非常的訝異以及驚訝,

原來是GOOGLE方將我在部落格打的見面會心得傳給總經理看,

當下真的覺得一分耕耘一分收穫,腦中無限個Surprise~

就像要善待身邊每一個人,因為你不知道他是否會是你生命中的貴人

就像要抓緊每個機會,因為你不知道機會後代表的是什麼~

 

六、追尋工作中的成就感

我得承認我是個容易滿足的人,很容易就有成就感

J女郎也常常說:不錯,繼續保持!!要一直記得這種感覺~

比如說學會用PhotoImpact合成圖片..等等的,

其實這份工作有些事情我本來也不會,

像今天總經理要我把excel表列印的頁數減少,

印象中之前也有遇過這樣的問題,但還是不知道怎麼解決,

可上網查詢以後竟然莫名其妙的找到解答...又學會了一個小技巧,

能力是慢慢累積的,不可能一蹴可及..

 

七、不懂就要問

我曾經瞎忙了一天在研究如何放上tripadvisor的認證標記,

搞到自己快發瘋,結果問了J女郎以後發現,

那個認證標記是可以放在"自己建立的網站",

SO...如果早點問就不用浪費時間在無意義的事情上QQ

 

八、對人不對事,對事不對人

一直覺得人跟事是最難協調的,

總經理曾說過解決事情要對人,因為人是有溫度的

但我的室友S姐教我在討論事情的時候要對事,這樣才能就事論事,

而不會淪為在"評論他人"

 

九、勇於認錯,犯錯就接受

這個月最挫折的莫過於我的全勤沒了 (哭~

因為勞基法的關係七天要休一天整天,十二天要休兩天整天,

但我的假排的太剛好又遇到颱風天所以本來要的工作天卻回不了花蓮,

一個颱風打亂了我的假,回來花蓮以後又沒有馬上處理,

脫到離開前才發現因為上班天數太長無法通過勞基法,

所以要請事假 (天崩地裂) ~~~~

當天真的很沮喪!!!!!整個部門J姐和M sir都在我回台北時幫我寫調班單,

之後我就乖乖請事假了,雖然很難過,但就用我的全勤換一次教訓 ><

最後也到人資部去道歉了~~

 

十、是你要配合公司,不是公司要配合你

當初知道入取網路行銷專員的職位以後,在台北報了半年的講堂,

雖然沒有直接關係,但的確還是有學以致用的地方!

因為星期四晚上都要去台北上課的關係,所以我都會請平日,

但其實我們是休六日的~

九月因為有新人訓卡到星期四,本來想問人事能否調動時間,

但想想不對怎麼會是人事調動時間,應該是我要調動時間!!

 

 

以上是進公司一個月的重點心得~

C30取10哈哈哈

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